Reflectie

3-daagse opleiding tot intervisie begeleider

Reflectie binnen de hulpverlening is een belangrijk leeractiviteit voor de professional. Je scherpt jezelf als ‘eigen’ instrument en bevordert jouw vakmanschap. Wil jij intervisiegroepen gaan begeleiden? Dan heb je kennis nodig om reflectief te kunnen leren en om reflectief leren te kunnen begeleiden en te kunnen faciliteren. Die basiskennis en de basisvaardigheden bieden we je in deze 3daagse training. Uitgangspunt is: reflectief leren is leren van eigen ervaringen. Dat vraagt van begeleiders om dit ervaringsleren ook zelf te verdiepen. Je kan een groep zo ver brengen als je zelf bent. Dat vraagt van jou, als intervisiebegeleider, om te blijven reflecteren op jouw eigen functioneren. In deze scholing ga je daarom door eigen inzet en werkervaring ‘reflectief leren leren’.

999,-

Tijdens deze opleiding leren de deelnemers over hoe een intervisiegroep te faciliteren om tot leren te kunnen komen. Wat is van belang en hoe pak je dat aan? We leren op 2 niveaus; door het zelf te doen én door te kijken naar hoe je dat vorm kan gaan geven als intervisiebegeleider.

Inhoud training

In de training komen de volgende onderwerpen aan bod:

=

Wat is reflectief leren?

=

Leervraag en leerproces

=

Opbouw en de vormgeving van een intervisietraject

=

Groepscontract en voorwaarden voor intervisiegroep

=

Methodiek en reflectief leren

=

Werkvormen

=

Groepsprocessen

=

Feedback geven

=

Borging en de inbedding van de intervisiegroep

De deelnemers brengen een eigen leervraag en ervaring in.

Opzet:

– We leren met elkaar door te doen; we gebruiken casuïstiek uit de praktijk van de
deelnemers.

– De deelnemers kunnen dit direct toepassen in de eigen dagelijkse praktijk.

– Reflecteren met elkaar vindt continu plaats: wat ging er goed, wat kan nog beter?

Resultaten

N

Kennis over reflectie

N

Kennis over verschillende intervisiemethodes
en werkvormen

N

Kennis van groepsprocessen

N

Reflectief kunnen leren van eigen werkervaring als intervisiebegeleider

N

Gebruik maken van leerdoelen en deze koppelen aan situaties uit het werk 

N

Het vorm kunnen geven aan de opzet van een intervisiegroep

N

Inzicht in jouw rol als intervisiebegeleider en de randvoorwaarden vanuit de organisatie

N

Inzicht in je kwaliteiten, valkuilen en ontwikkelingspunten als intervisiebegeleider

N

Kun je het leerproces van een
intervisiegroep opstarten
en begeleiden

Studiebelasting: ongeveer 27 uur inclusief voorbereiding.

Liever Incompany? Vraag deze hieronder aan: